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技能竞赛管理办法

（2019试行）

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》。坚持发挥“以赛促改、以赛促教、以赛促学、以赛促建”的引领作用，坚持面向实践、强化技能。同时为提升学院实践教学水平，加强职业技能和实践能力培养。鼓励和支持学院教师、学生积极参加各级各类职业技能竞赛活动，充分展示学院职业教育改革和制度创新的丰硕成果。同时也进一步规范教师、学生参加职业技能竞赛的组织管理工作，特制定本管理办法。

一、技能竞赛申请

    1.本办法支持与专业对口且具有鲜明职业特色的各类技能竞赛项目。

    2.各类技能竞赛参赛系（部）应根据项目的特点和专业实际情况申报学院以外的竞赛项目。需提交各类职业技能竞赛的通知、参赛项目文件，并填写（附件1）《参加技能竞赛项目申请表》、（附件2）《技能竞赛项目训练计划》、《参赛报名表》（按赛项组委会提供表格要求填写，并盖有学院公章）交由实训中心审核备案，主管院长审批同意后方可参赛。

    3.经审核批准的参赛项目，系（部）应认真组织实施，提供必要的场地、设备及其它参赛条件，确定指导教师、组织学生赛前培训，并认真做好安全教育工作。认真做好参赛前的三级选拔工作，并保留选拔过程文件和影像资料，在比赛过程中争取优秀成绩。在得到获奖文件的一周内，及时整理获奖材料（获得的奖杯、奖牌、锦旗等，奖状、证书、比赛及颁奖时的影像资料），报实训中心备案。

4.在技能竞赛项目比赛结束一周内，上交本次参加技能竞赛的总结。参赛获奖系（部）向实训中心申请本次技能竞赛指导教师的课时补贴，并填写（附件3）《技能竞赛课时补贴申请表》和（附件4）《技能竞赛项目训练过程记录表》。实训中心汇总审查合格后，在下一学期开学两周内上交学院教务处。

指导技能竞赛课时补贴申请最高标准如下：

（1）参加“世界职业技能大赛”课时。

（2）参加“全国职业院校职业技能大赛及选拔赛”课时。

（3）参加其它各类职业技能竞赛项目课时。

注：

（1）未列入上述技能竞赛项目课时补贴的，以发生的实际课时数待定。

（2）未获奖的参赛项目课时申请标准按照现有标准的一半申请。

（3）体育竞赛项目单独计算申请课时。

二、竞赛项目的组织管理

    1.学院成立技能竞赛领导小组，由学院领导、实训中心和参赛系（部）领导组成，负责竞赛项目的整体协调。

    2.实训中心负责职业技能竞赛项目审批、经费划拨、竞赛项目管理、竞赛报名及与有关部门的联系、协调等工作。

    3.系（部）要建立一支具有高度责任心、较高业务水平和相对稳定的技能竞赛指导队伍，负责学生参加技能竞赛项目的组织和实施工作，加强平时训练及指导，保证技能竞赛取得优异成绩

三、获奖奖励标准

1.参加“世界职业技能大赛”获奖的团队、个人以及指导教师，奖励标准如下：

2.参加“全国职业院校职业技能大赛及市级选拔赛”获奖的团队、个人以及指导教师，奖励标准如下：

3.参加市教委组织的“田径运动会比赛”获奖的团队，奖励标准如下：

   4.参加其它各类技能竞赛项目获奖的团队、个人以及指导教师，奖励标准如下：

    4.参加其它各类体育比赛（如球类）获奖，奖励教师标准：等同参加其它各类技能竞赛项目比赛奖励。

奖励学生标准：根据运动会成绩名次表，每位参赛学生得分总和乘以奖励系数50元，为奖励金额。

注：

  （1）以团队形式参加比赛获奖的，奖励金额由全体成员平均分配。

  （2）如果竞赛项目设有特等奖，则该奖项比照一等奖，其余向下类推。

  （3）如果竞赛项目未设奖项只设名次，则第一名至第三名等同于一等奖，第四名至第六名等同于二等奖，第七名至第十名等同于三等奖。

   （4）在同一竞赛项目获得多个奖项的，奖励指导教师时，以最高奖项奖励标准全额发放，同级或低一级奖项按该奖项全额奖励标准金额的50%一并发放，可累计奖励，最多奖励两个奖项。

奖励学生时，以该项目最高奖项奖励标准发放，最多奖励一个奖项。

（5）如竞赛项目设有奖励资金，其奖励标准高于学院奖励标准，则学院不在累积奖励。若其低于学院奖励标准，学院予以补齐奖励差额。

（6）体育类参赛学生得分计算方法,按照运动会成绩排名（1、2、3、4、5、6、7、8）对应得分（9、8、6、5、4、3、2、1）。

（7）未列入上述技能竞赛奖励标准获奖的竞赛项目，经主管院长审核同意后，单独奖励。

4.本奖励标准为最终奖励。已享受过上级部门奖励的，学院只补齐奖励差额，不重复奖励。

5.不在实训中心申请备案的技能竞赛项目不予以奖励。

四、获奖奖励程序

    1.申报

   （1）申请奖励的办法详见（附件5）《关于申报学生、教师及指导教师技能竞赛获奖奖励细则》。

   （2）由各系（部）对本部门人员申报的奖励材料进行初审，合格后在本部门范围内公示。如无异议，由部门负责人签署初审意见，按类别将申报材料报送至实训中心复审。

    2.复审

    实训中心对各系（部）递交的申报奖励材料进行复审。

    3.公示

在实训中心网站公示获奖成果，公示期为一周。在公示期内，任何部门或个人若对获奖成果持有异议，须以书面形式向实训中心提出，并写明异议理由和依据。实训中心将对有异议的成果进行必要的核实调查，如异议属实，取消该成果奖励资格，并视情节严肃处理。

  4.奖励

公示无异议的奖励成果经学院办公会审定通过后，在全院范围内予以奖励。

五、技能竞赛项目的等级分类

 根据竞赛直接组织机构的性质，技能竞赛分为以下六个级别：

    1.世界级：由国家政府部门筛选、代表国家参加国际性的技能大赛（例如：世界技能大赛）。

2.国家级：由国家政府部门、国家部级部门组织的全国性技能竞赛。

    3.国家行业级：由国家教育学会、国家各类委员会、国家各类行业、教育教学指导委员会组织的技能竞赛。

    4.市级：由市级政府部门、市教育主管部门组织的技能竞赛。

    5.局级：由集团公司组织的技能竞赛，或同一级别的参赛单位超过5所的。

    6.院级：由学院组织的或由其组织并由企业冠名的技能竞赛。

    注：各级各类协会组织或创新创意创业类技能竞赛，在原级别基础上降一级界定。

六、附则

    1.本办法自公布之日起执行。

    2.本办法自公布之日起，津冶院实训[2018]98号文件废止。

3.本办法由实训中心负责解释。

附件：

1.参加技能竞赛项目申请表

2.技能竞赛项目训练计划

3.技能竞赛课时费补贴申请表

4.技能竞赛项目训练过程记录表

5.申报学生、教师及指导教师技能竞赛获奖奖励细则

 

 

                                   2019年6月24日